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1、
career development
2、
HR五个发展阶段的简称？
1、
career development
英：
美：
常用释义：
职业发展：学习和提高技能的过程
职业发展，职业培训
1、The singer does not like take the set road in
career development
.───这个歌手自已的发展道路上不喜欢走老路.
2、Covances ongoing success offers team members unsurpassed growth and
career development
opportunities.───科文斯的不断成功为团队成员提供了良好的成长和职业发展机会.
3、Competitive remuneration and interesting
career development
prospect will be offered toright candidates.───咱们也会为优良的候选人供给很好的职业发展远景.
4、Career development is a partnership among employee, manager and the company.───经理与公司是员工职业发展的伙伴.
5、In addition, we offer our quality training to benefItstaff future
career development
.───公司倡导人性化的管理, 为员工提供良好的工作环境,良好的培训及职业发展机会.
6、Recognition of the importance of
career development
is increasing.───对职业发展重要性的认可在不断增加。
7、Career development Churchman Business School is composed of multiple stages.───职业发展由五个阶段组成.
8、We would like to help candidates with their
career development
Asia regions.───请把简历发至我公司邮箱,我们会为你们真诚地提供专业的职业生涯发展服务.
9、You have not communicated with me as a senior management team member on my
career development
plan in Dell.───作为一个高级管理团队人员，您并没有就我在戴尔内部的职业发展规划与我进行沟通。
10、How do you see your
career development
?───你如何看待你的事业发展 呢 ?
11、We offer a very competitive salary, and
career development
opportunities.───我们将提供完善的培训, 和良好的业发展机会.
12、We offer a very competitive salary , comprehensive training, and
career development
opportunities.───我们将提供完竣的培训, 和异的职业开展机缘.
13、ICLP offers attractive remuneration as well as excellent
career development
opportunities.───ICLP为 您提供优厚的待遇和良好的事业发展机会.
14、Is certification part of your
career development
plan?───证书是你职业发展规划的一部分 吗 ?
15、Managers are excellent resources for information about
career development
.───你的老板往往是提供职业发展建议的最佳人选.
16、And, its important that the company provide
career development
.───另外, 公司能否提供事业发展的前景也很重要.
17、Our career - development goals are eclectic, and less clearly defined.───而我们事业发展的目标却不这么兼收并蓄, 也不这么明确.
18、A good
career development
plan should include what the employee is doing on his or her own time.───一份好的职业生涯规划应当涵盖员工花自己要去做什么。
1、further development───进一步的发展
2、forced development───强制显影
3、character developments───品德形成，性状发育
4、arrested development───发育停顿；发育停滞；发展受阻
5、brain development───脑发育；智力发育
6、character development───品德形成，性状发育
7、career developments───职业发展，职业培训
8、forced developments───被迫发展
9、early development───【油气】早期开发；早期发育
2、
HR五个发展阶段的简称？
第一阶段是培训与发展 T&D（Training & Development），主要研究培训人员的各种活动，1983年由Melagan提出该阶段模型。
第二阶段是人力资源发展HRD（Human Resource Development），包括培训与发展（T&D）、组织发展（Organization Development）、以及员工生涯发展（ Career Development），1989年由Melagan提出第二阶段模型。
第三阶段是员工绩效提升HPI（Human Performance Improvement），或者叫绩效咨询（Performance Consulting），对影响员工绩效的各个方面者予以关注，并致力于员工绩效的提高，这一阶段的主要模型是由我在1996年在美国培训与发展协会ASTD（American Society for Training and Development）提出的。
第四阶段是学习绩效WLP（Workplace Learning Performance），人力资源开发专家更加关注培训带来的收益，并将人力资源开发的关注点从培训转向员工为主体的学习。
第五阶段是WL（Workplace Learner），这是刚刚兴起的发展方面，在这个阶段，人力资源开发专家致力于挖掘员工学习的动力，使他们成为更有效的学习者和知识消费者，使每个人者成为主动学习的人。目前国内公司在发展过程中越来越注重，尤其是人的，只是大多国内公司在这方面经验不足。