健全供需匹配机制 持续扩展培训领域

　　今年以来，万州区聚焦重点群体就业技能培训，健全培训精准供需匹配机制，持续扩展职业技能培训领域，取得较好效果。

　　三峡传媒网讯 （记者 丁靳 通讯员 陈柯偊）青年是未来，也是就业群体的重点。今年以来，万州区聚焦重点群体就业技能培训，健全培训精准供需匹配机制，持续扩展职业技能培训领域，取得较好效果。

　　近年来，我区根据全区重点产业、特色产业用工需求，突出“平湖工匠”职业技能品牌，围绕脱贫人口、登记失业人员、高校毕业生特别是16岁至24岁失业青年等重点群体，开展就业技能培训。数据显示，目前已有2682人获得技能培训，领金失业人员培训纳入全区重点民生实事，开展培训246人，分别完成目标任务的53.6%、82%。同时，全区上半年还兑现各类培训补贴312万元。

　　实施培训机构提档升级、培训资源整合开发、培训质量效益评估、培训师资规范提质四大行动，出台《万州区职业技能培训考核评价方案》，对培训满意度开展“线上+实地”问卷调查，强化培训过程监管评价，打造出长城职业培训学校等9家优质培训机构、万州烤鱼等20个优质培训项目，培训后就业率提升至50%以上。

　　聚焦企业紧缺技能人才，健全“企业点单、政府接单、群众评单”工作机制，受训人员实现“课堂”到“厂房”无缝过渡，依托7家在万中高职院校和9家优质培训机构开展重点行业、紧缺职业（工种）技能培训14期、673人，开展无人机驾驶员培训、全媒体运营师培训等新职业从业人员技能培训3期、146人。